Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Analitičar ljudskih resursa
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo analitičara ljudskih resursa koji će se pridružiti našem timu i pomoći u optimizaciji procesa upravljanja ljudskim potencijalima kroz analizu podataka i strateško izvještavanje. Ova uloga zahtijeva osobu koja je analitična, detaljno orijentirana i ima snažno razumijevanje HR procesa i sustava. Kao analitičar ljudskih resursa, bit ćete odgovorni za prikupljanje, obradu i interpretaciju podataka vezanih uz zapošljavanje, zadržavanje zaposlenika, performanse, zadovoljstvo zaposlenika i druge ključne HR metrike. Također ćete surađivati s HR timom i menadžmentom kako biste identificirali trendove, predložili poboljšanja i podržali donošenje odluka temeljenih na podacima.
Vaše svakodnevne aktivnosti uključivat će razvoj i održavanje HR izvještaja i nadzornih ploča, rad s HR softverima i bazama podataka, te pružanje podrške u projektima vezanim uz organizacijski razvoj i planiranje radne snage. Idealni kandidat ima iskustvo u radu s analitičkim alatima poput Excel-a, Power BI-ja ili sličnih, te razumijevanje HR zakonodavstva i najboljih praksi. Također je važno imati dobre komunikacijske vještine jer ćete često prezentirati nalaze i preporuke različitim dionicima unutar organizacije.
Ova pozicija nudi priliku za profesionalni razvoj u dinamičnom i podržavajućem okruženju, gdje se cijeni inicijativa, točnost i strateško razmišljanje. Ako ste strastveni u korištenju podataka za unaprjeđenje ljudskih resursa i želite biti dio tima koji oblikuje budućnost rada, pozivamo vas da se prijavite.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Prikupljanje i analiza HR podataka iz različitih izvora
- Razvijanje i održavanje izvještaja i nadzornih ploča
- Identifikacija trendova i obrazaca u podacima zaposlenika
- Podrška HR timu u donošenju odluka temeljenih na podacima
- Suradnja s IT i drugim odjelima radi poboljšanja HR sustava
- Praćenje ključnih pokazatelja uspješnosti (KPI) u HR-u
- Sudjelovanje u projektima organizacijskog razvoja
- Osiguravanje točnosti i usklađenosti HR podataka
- Prezentacija analiza i preporuka menadžmentu
- Razvijanje strategija za poboljšanje angažmana zaposlenika
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- VSS iz područja ekonomije, psihologije, informatike ili srodnog područja
- Minimalno 2 godine iskustva u HR analitici ili sličnim poslovima
- Napredno znanje MS Excel-a i poznavanje analitičkih alata (npr. Power BI, Tableau)
- Razumijevanje HR procesa i zakonodavstva
- Sposobnost interpretacije kompleksnih podataka
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine
- Samostalnost i proaktivnost u radu
- Iskustvo u radu s HR softverima (npr. SAP, Workday)
- Poznavanje statističkih metoda i alata
- Odlične organizacijske vještine i orijentacija na detalje
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje analitičke alate ste koristili u prethodnim poslovima?
- Kako pristupate interpretaciji podataka o zaposlenicima?
- Možete li opisati projekt u kojem ste koristili HR podatke za donošenje odluka?
- Kako osiguravate točnost i ažurnost HR podataka?
- Koje KPI-je smatrate ključnima za HR odjel?
- Kako komunicirate kompleksne analize menadžmentu?
- Imate li iskustva s HR softverima? Koji su to?
- Kako biste poboljšali angažman zaposlenika na temelju podataka?
- Kako se nosite s povjerljivim informacijama?
- Koje metode koristite za vizualizaciju podataka?
